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新华财经伦敦11月13日电（记者 张亚东）英国劳能源市集数据流露开云体育，英国雇员薪资高涨压力犹存。

英国国度统计局12日公布的统计数据流露，7—9月，不包括奖金在内，英国雇员的薪资同比高涨为4.8%，高于预期的 4.7%，仅比6—8月份4.9%的幅度略微为低。包括奖金在内，7—9月，英国雇员的酬金同比升幅为4.3%，也曾较6—8月份的3.8%有彰着上升。英国国度统计局暗示，包括奖金在内的薪资高涨，主要由政府一次性的工资抵偿所鼓动。

关于该数据，英国央行首席经济学家Huw Pill指出，英国雇员面对的薪资增长压力具有抓续性，这主要受到做事市集对其的泉源。数据流露，7—9月份，英国的做事率为74.8%，与客岁同期水平保抓一致，但较驱散8月份的三个月的水平有所提高。

鉴于7月至9月本事英国经济的低迷景象有所缓解，职工薪酬增长的压力显得尤为凸起。数据流露，7—9月，英国经济的不活跃度为21.8%，低于一年前的水平，也低于驱散8月份的三个月中之前的水平。英国经济不活跃度的下降，意味着有更多的东说念主插足到做事或积极找做事的进度中。

英国雇员薪资的高涨粘性，使得英国的通胀压力抓续存在，这可能亦然英国央行对英国通胀保抓警惕的原因处所。11月7日，英国央行在降息25个基点后指出，尽管9月份的CPI也曾降至1.7%。但到年底可能会进一步升至2.5%。英国央行明确指出，尽管英国劳能源市集在放缓，但从历史尺度来看，英国劳能源市集如故显得偏紧。在11月7日的利率投票中，英国央行货币战略委员会成员之一的Catherine L Mann投票提倡守护利率在5%不变。

英国工党政府提高最低工资尺度，将进一步加大雇员薪资高涨的压力。英国财政大臣蕾切尔·里夫斯在秋季财政预算中指出，从来岁4月起，全英国最低工资将上调至每小时12.21英镑，300多万低薪工东说念主将取得加薪，18至20岁工东说念主的最低工资将从时薪8.6英镑提高到10英镑，涨幅超16%，是有史以来最大的涨幅。

英国政府预算职责办公室（OBR)指出，由于财政预算多种凯旋和非凯旋成分的影响，英国2025年的通胀预测，与3月份的预测比拟，可能会跨越1.1个百分点，2026年会跨越0.6个百分点。

因此，尽管10月份的英国CPI末端还莫得公布，研究到英国央行一直指示的通胀压力在年底的上升，英国央行在12月份赓续降息的可能性十分低。

英国央行下一次降息的时机将取决于劳能源市集是否进一步放缓：做事率的镌汰，休闲率的教育，以及薪资增长速率的降速。现在，固然英国的劳能源市集正在沉稳降温，但这种变化还不及以让央行在12月份赓续降息。

英国新近的财政预算退换已对买卖招聘四肢产生了显赫效应，导致企业主们减缓了增员规范。这一趋势预示着英国做事率将面对下滑压力，而休闲率则可能在现时水平上赓续攀升。同期，工资增长的规范瞻望会进一步放缓，这些经济酌量的变化可能促使英国央行异日研究选定降息措施。

英国央行行长安德鲁•贝利在最近的货币战略会议上也曾明确指出，不应期待英国央行会飞速降息，而是一个挨次渐进的经由。这与市集分析机构的预测不约而同。自从秋季财政陈诉发布后，市集机构也曾镌汰了对央行来岁降息次数的预期。

在劳能源市集数据公布后，英镑对好意思元汇率走低至３个月低点。这一方面是特朗普竞选成效导致的强势好意思元的成果。欧元、英镑、东说念主民币汇率均较好意思元有所贬值。另一方面，英国劳能源数据，尤其是薪资高涨情况，基本覆没了近期英国央即将再次降息的预期。在企业税收包袱加剧与英国央行降息战略暂停的双重影响下，英国现在的经济增长速率可能进一步降速。这是形成英镑兑好意思元汇率下落的深脉络成分。

剪辑：王晓伟开云体育

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